全美知名美式连锁餐厅Chili's位于纽约皇后区格伦代尔（Glendale）分店的多名员工，在劳工权益组织One Fair Wage协助下，正式向纽约东区联邦法院提起重大联邦集体诉讼。诉状控告其母公司布林克国际（Brinker International）利用小费最低工资制度，系统性迫使基层劳工在谋生过程中长期遭受顾客的种族歧视与性骚扰。此案初始涵盖纽约员工，但原告律师团队计划依据联邦民权法将其扩大为全美范围的集体诉讼。

根据曝光的诉讼文件，Chili's母公司在全球拥有并特许经营超过1,600家门店。皇后区分店雇用了大量移民工人，员工薪资高度依赖客人打赏的小费。诉状直指，为了获得维持生计的小费，女性员工不得不常年隐忍客人的轻浮调戏甚至直接的性骚扰，而少数族裔服务员在小费收入上也普遍遭遇严重的种族歧视与克扣，直接损害了合法劳动所得。

目前联邦规定的小费最低时薪自1991年以来一直冻结在每小时2.13美元，纽约市虽然有地方性最低工资标准，但小费抵扣机制依然让餐馆员工处于极度弱势地位。原告代理律师指出，这是全美反抗小费薪酬制度运动的重大起点，未来将全力追讨薪资赔偿并推动彻底废除小费最低时薪。

广大在纽约法拉盛、布鲁克林等地餐饮行业打拼的华人从业者及小微餐馆老板需高度关注此案动向。华人打工族如在餐厅遭遇老板恶意克扣小费、强迫小费平摊给管理层或客人性骚扰等情况，应注意保留工时卡、排班表及小费账单等证据，及时向纽约州劳工厅（NYSDOL）或法律援助机构申诉维权；餐馆雇主也应严查店内薪酬合规性，防范劳资纠纷及高额集体诉讼风险。